近日，2019中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”暨第二届G60科创走廊人才峰会在嘉兴乌镇举行。会上，上海市松江区，浙江省嘉兴市、杭州市、湖州市、金华市，江苏省苏州市，安徽省宣城市、芜湖市、合肥市九城市共同签署了《深化G60科创走廊九城市人才交流合作协议》，重点推动建立长三角人才一体化发展城市联盟、G60科创走廊九城市人才培育服务基地等10项合作内容，全面形成开放共赢、合作共进、成果共享的长三角人才一体化高质量发展新格局。具体如下：

一、建立长三角人才一体化发展城市联盟

联合长三角有关城市，共同发起成立长三角人才一体化发展城市联盟，共同发布联盟章程和倡议，征集一批联盟合作伙伴，强化人才发展政治引领，创新人才一体化发展体制机制，打造区域人才政策新优势，?#24179;?#20154;才领域更高水平协作开放，提升长三角城市群参与全球人才资源配置的整体竞争力，助力长三角一体化高质量协同发展。

二、深化G60科创走廊九城市人才培育服务基地建设

在建成首批G60科创走廊人才培育基地和人才服务平台的基础上，进一步加强九城市交流互动、学习考察、人才培育，并逐?#35282;?#21270;平台建设、拓展服务功能，扩大辐射范围，形成?#25918;?#25928;应。同?#20445;?#27599;年新增一批人才基地平台，?#24179;?#24179;台基地共建、优质资源共享、人才发展共融。

三、建立G60科创走廊九城市人才专家库

九城市联合建立由院士专家、顶尖高端人才、领军人才、青年拔尖人才、企业家、技术专家、风险投资专家等高层次人才组成的人才专家库。充分发挥人才专家在九城市项?#31185;?#23457;、人才培养、技术攻关、?#25991;?#26234;囊等方面的重要作用。人才专家库实行动态管理，定期增补调整，并建立退出机制，由九城市共同运营维护。

四、建立G60科创走廊九城市互认互通人才培养机制

由九城市人力社保部门认定的专业技术人才和技能人才，以及由九城市遴选的高端人才，探索实现九城市之间互认，并逐步为异地高端人才提供各类优惠服务。开展九城市高端人才联合培养，定期组织九城市高端人才跨城市开展短期培训、考察、交流等活动，搭建平台，加强交流，合作共赢，打造G60高端人才俱乐部。 

五、建立G60科创走廊九城市技能人才合作共建机制

建立由九城市人社部门牵头的跨区域技能人才交流合作平台，通过举办九城市校企合作交流会等形式，?#24179;?#20061;城市企业、职业院校开展跨区域校企合作、校校合作，支持各地产业、行业、企业与长三角区域内优势院校、职业培训机构开展交流合作，为产业发展?#20013;?#25552;供技能人才保障，形成九城市技能人才协同发展、错位发展、特色发展的良好局面。

六、建立G60科创走廊九城市创业创新人才合作交流机制

每年由九城市推荐创业创新人才，组织路演赛，评选“G60科创走廊创业创新之星”。汇聚九城市创业创新人才，组织训练营，邀请创业名师授课，参观九城市产业园和科创示范基地等，了解各地人才发展环境和创业创新政策。加强宣传报道，形成?#25918;?#25928;应和活动粘性。 

七、建立G60科创走廊九城市人才需求发布和招募机制

每年汇集九城市重点企事业单位、高校、科研院所等高层次紧缺人才需求，借助重大人才活动影响力，集中向全球发布人才招募令。同?#20445;?#30001;九城市轮流牵头赴北上广深等人才集聚地联合开展人才招聘活动，打造G60人才高地。

八、建立G60科创走廊九城市人才合作成果发布机制

每年人才峰会开幕前，以新闻发布会等形式，邀请上届峰会主办城市发布过去一年来G60九城市人才交流合作最新成果，通过广泛宣传，在全社会营造良好的舆论氛围。

九、建立G60科创走廊九城市人力资源服务业联盟

邀请九城市人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会和重点人力资源服务机构加盟，每年由九城市轮流举办研讨会，围绕学习培训、政策研讨、成果分享、产品?#24179;?#31561;主题展开，?#24179;?#20061;城市人力资源服务业协同发展。

十、开展G60科创走廊九城市领军人才企业产品展示

每年由九城市推荐最具地方产业特色和代表性的领军人才企业产品，在人才峰会等重大人才活动中开辟场馆，进行集中展示、宣传推广和洽谈对接，促进人才交流合作和产?#31561;?#21512;发展。